Kada član tima ima loše rezultate - ali poseduje organizacioni kapital
Lideri ponekad naslede zaposlenog sa lošim radnim učinkom kojeg ne mogu da otpuste, što ih ostavlja odgovornim za rezultate, ali bez ov…
Podoblast
44 članaka
Vođenje timova
Kada ima više posla nego što vaš tim može da podnese
Kada zahtevi rastu dok se resursi smanjuju, lideri ne mogu jednostavno da apsorbuju sav dodatni rad niti da još jače pritiskaju već pre…
Lideri, ne dozvolite da vaše šale propadnu
Humor deluje kada spaja iznenađenje sa trenutnom jasnoćom. Kroz šest eksperimenata koji su uključili skoro 1.300 učesnika, šale, mimovi…
Mislite da ste dobar saradnik. Da li se ljudi kojima rukovodite slažu s tim?
Viši rukovodioci se često ponose time što umeju da slušaju i osnažuju druge — ali ljudi u njihovom okruženju mogu doživeti nešto sasvim…
Pre pokretanja nove strategije, procenite spremnost svog tima
Mnogi rukovodeći timovi briljiraju u kreiranju strategije, ali ne uspevaju da stvore uslove neophodne za njeno uspešno sprovođenje. Pre…
Vaš tim je anksiozan zbog veštačke inteligencije. Evo kako da razgovarate sa njima o tome
Iako se ne može obećati izvesnost u vezi sa budućnošću, lideri mogu pružiti okvir za upravljanje anksioznošću tima koja okružuje transf…
6 načina da vežbate svakodnevnu hrabrost
U današnjem nestabilnom okruženju, lideri se suočavaju sa odlukama sa visokim ulogom usred ekonomskih šokova, etičkih dilema i nadzora…
Prestanite da rešavate probleme svog tima umesto njih
Mnogi lideri danas pokušavaju da usklade želju da budu podrška sa realnošću u kojoj su preplavljeni sopstvenim obavezama. Ali kada dobr…
Kako podstaći pravu vrstu konflikta u vašem timu
Napetosti su neizbežne na radnom mestu. Međutim, postoji razlika između zdravih i nezdravih konflikata. Zdravi timski konflikti pomažu…
Podstaknite učenje vašeg tima omogućavanjem produktivnog neuspeha
Produktivan neuspeh podstiče učenje i razvoj zaposlenih tako što uključuje neuspeh u zadatke za učenje, na primer kroz postavljanje ogr…
