Kada član tima ima loše rezultate - ali poseduje organizacioni kapital
Lideri ponekad naslede zaposlenog sa lošim radnim učinkom kojeg ne mogu da otpuste, što ih ostavlja odgovornim za rezultate, ali bez ov…
Rubrika
167 članaka
Liderstvo
Skriveni troškovi praćenja zaposlenih pomoću veštačke inteligencije
Veštačka inteligencija čini praćenje zaposlenih jeftinijim, detaljnijim i neprekidnim — ali niži troškovi mogu podstaći kompanije da pr…
Kada ima više posla nego što vaš tim može da podnese
Kada zahtevi rastu dok se resursi smanjuju, lideri ne mogu jednostavno da apsorbuju sav dodatni rad niti da još jače pritiskaju već pre…
Lideri, ne dozvolite da vaše šale propadnu
Humor deluje kada spaja iznenađenje sa trenutnom jasnoćom. Kroz šest eksperimenata koji su uključili skoro 1.300 učesnika, šale, mimovi…
Nauka o razvoju kreativnih talenata
Kompanije često donose važne opklade na talente oslanjajući se u velikoj meri na instinkt. Istraživanje na više od 4.200 muzičara suger…
Mislite da ste dobar saradnik. Da li se ljudi kojima rukovodite slažu s tim?
Viši rukovodioci se često ponose time što umeju da slušaju i osnažuju druge — ali ljudi u njihovom okruženju mogu doživeti nešto sasvim…
Kako prepoznati toksičnog lidera – pre nego što ga zaposlite
Lideri sa toksičnim obrascima ponašanja u međuljudskim odnosima često ostavljaju izvrstan prvi utisak, što znači da ih je iznenađujuće…
Pre pokretanja nove strategije, procenite spremnost svog tima
Mnogi rukovodeći timovi briljiraju u kreiranju strategije, ali ne uspevaju da stvore uslove neophodne za njeno uspešno sprovođenje. Pre…
Vaš tim je anksiozan zbog veštačke inteligencije. Evo kako da razgovarate sa njima o tome
Iako se ne može obećati izvesnost u vezi sa budućnošću, lideri mogu pružiti okvir za upravljanje anksioznošću tima koja okružuje transf…
Da li je vaš stil rukovođenja previše fin?
Mnogi lideri greškom poistovećuju to da budu „fini“ sa efikasnošću, izbegavajući teške razgovore i odluke na načine koji na kraju podri…
