Da li je vaša organizaciona kultura previše fina?
Organizacije sa kulturom „finoće” mogu potkopati učinak kada lideri daju prednost harmoniji i komforu u odnosu na iskrenost, odgovornos…
Podoblast
30 članaka
Organizacija
Šta fizičke maloprodajne prodavnice donose u digitalnoj ekonomiji
Kako kupovina postaje sve digitalnija, uloga fizičkih prodavnica se pomera sa pukog obavljanja transakcija na rešavanje problema kupaca…
Svaka porodična firma treba nezavisnog direktora
Jedan od čestih problema u porodičnim firmama je nedostatak odgovarajućeg plana sukcesije. Izbor sledećeg porodičnog lidera — bilo da j…
Da li vaša organizacija ima energiju za transformaciju?
U poslovnom okruženju koje zahteva od kompanija da se prilagođavaju na skoro kontinuiranoj osnovi, sagorevanje je pravi rizik za mnoge…
5 vrsta vlasničkih uloga u porodičnom preduzeću
Jedna od uobičajenih neizrečenih tenzija u porodičnom biznisu je stvarnost da različiti vlasnici - i budući vlasnici - ne žele svi da b…
Naučene lekcije iz američke mornarice o izgradnji kulture učenja
Američkoj mornarici nedavno je bilo potrebno transformisati način pristupa spremnosti misije svojih borbenih aviona F/A-18 Strike Fight…
Kako stvoriti vrednosti kompanije koje zaista odjekuju
Previše izjava o korporativnim vrednostima su generički poslovni klišei. Da li je čudno da ih se malo zaposlenih može setiti? Da bi to…
Opasnosti da postanete previše zavisni od jednog kupca
U upravljanju odnosima sa kupcima — ili odnosima sa bilo kojim ključnim zainteresovanim stranama — ključno je upravljati ravnotežom moć…
Prednosti radnog mesta koje dozvoljava kućne ljubimce
Dok lideri razmatraju kako bi njihova organizacija trebalo da izgleda u našem hibridnom svetu, jedna oblast koju možda ne uzimaju u obz…
Izgradnja kulture u kojoj zaposleni mogu slobodno da govore
Kada zaposleni na svim nivoima govore, oni šire lokalno znanje, proširuju univerzum korisnih ideja i sprečavaju kolektivnu viziju tunel…
